С 1 января 2023 года о приеме и увольнении работников нужно сообщать в Социальный фонд России по новой единой форме (ранее — форма СЗВ-ТД).
Срок подачи остается тот же — не позднее рабочего дня, следующего за днем приема или увольнения.
Также с 1 января 2023 года работодатель обязан сообщать о заключении либо прекращении с гражданином договора гражданско-правового характера в Социальный фонд России. Срок — не позднее рабочего дня после заключения либо расторжения договора. Требование касается договоров, на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы в соответствии с
Налоговым кодексом Российской Федерации.
Кроме того, с 1 января 2023 года введены новые бланки трудовых книжек.
Приобретать такие бланки можно только у их изготовителя — Объединение ГОЗНАК или у определенных распространителей из соответствующего списка. Также с 1 января 2023 года оформление дубликатов трудовых книжек и вкладышей осуществляется по новым правилам, утвержденным приказом Минтруда.
