Специалисты Департамента труда и занятости населения города Москвы рассказали журналистам о ситуации на столичном рынке труда и взаимодействии служб занятости со столичными работодателями
В пресс-конференции приняли участие исполняющий обязанности руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Вадим Кудряшов, начальник управления делами Департамента труда и занятости населения города Москвы Жанна Воробьева, директор Женского делового центра Инна Березкина, заместитель председателя Московской Федерации профсоюзов Сергей Чиннов.
Цифры, которыми поделились с журналистами специалисты, наверняка обрадуют трудоспособное население столицы. С 2009 году количество рабочих мест в Москве растет ударными темпами. В прошлом году, например, число вакансий увеличилось на 31 тысячу и составило 152,1 тысяч единиц. В этом году вакансий стало еще на 40 000 больше. По состоянию на 1 сентября 2014 года в базе данных столичных служб занятости числилось уже 189,5 тысяч вакансий, — рассказал исполняющий обязанности руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Вадим Кудряшов.
Одним из верных способов найти себе подходящую работу в столице стало участие в ярмарках вакансий. Проводятся они достаточно часто. С начала года прошла 161 ярмарка, на которых соискателям предложено было 76 600 вакансий. Наибольшим спросом на сегодняшний день пользуются рабочие специальности. Их доля в общем количестве вакансий составляет 77%. Наиболее востребованы на рынке труда профессионалы в области строительства (41% вакансий), операций с недвижимостью (20,7%), торговли (7,1%), обрабатывающих производств (6,1%). Правда, скрытая безработица в эти цифры не входит, поскольку Департамент труда и занятости населения города Москвы этой проблематикой не занимается. Также в приведенных цифрах не учены те, кто трудоустраивается самостоятельно или через частные компании.
Рынок труда станет прозрачнее
Что касается иностранных мигрантов, то по состоянию на 1 сентября 2014 года Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников признаны обоснованными заявки в привлечении столичными работодателями 181 659 человек. (Установленная для Москвы квота составила в 2014 году 200 000 иностранных работников). 158 521 человек в этом году прибыли из стран, с которыми установлен безвизовый режим въезда. Порядка 40 000 трудоустроенных в столице по различным специальностям граждан приехали из Украины. В будущем году ситуация с занятостью иностранных мигрантов может кардинально изменится. Этому будет способствовать отмена системы квотирования для них рабочих мест.
Мигранты сами смогут приобретать патенты, и это значительно упростит процесс трудоустройства как для них, так и для их работодателей. Правда, стоимость патента для
работы в столице, возможно, будет выше, чем предложенная для других регионов планка в 1200 рублей. Впрочем, вряд ли это отпугнет тех, кто хочет работать легально. В 2014 году Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников отказала в трудоустройстве 1 миллиону 557 900 иностранцам. (Причиной стали допущенные работодателями нарушения российского законодательства, а также Соглашений с социальными партнерами Москвы). Если в будущем году иностранные мигранты смогут трудоустраиваться в Москве без квот, количество налогоплательщиков значительно вырастет. Пока заявляют о своих намерениях привлекать на работу иностранных мигрантов 39% столичных работодателей.
Лучшим работодателям вручат «Знак качества»
По словам начальника управления делами Департамента труда и занятости населения города Москвы Жанны Воробьевой, в августе был завершен сбор заявок для участия в конкурсе «Лучший работодатель города Москвы». Этот конкурс проводится Департаментом труда уже в пятый раз в рамках федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Какого-то материального поощрения для победителей не предусмотрено (организации допускаются к участию на бесплатной основе). «Победа в таком конкурсе – это вопрос престижа, — сказала Жанна Воробьева, — а внешне приз победителям конкурса будет напоминать известный с советских времен «Знак качества».
Критериями для признания работодателей лучшими являются созданные ими условия труда, привлечение к работе выпускников ВУЗов, молодежи и др. В 2014 году для участия в конкурсе было подано 374 заявки от 172 организаций (одна организация может участвовать в любых из 12 номинаций). Среди них ОАО «Газпромнефть-МНПЗ», МГУП «Мослифт», ОАО «Объединенная энергетическая компания», ОАО «Компания «Мосинжбетон», «Мослифт», ОАО «МосОТИС», ГБУК города Москвы «Театр «Уголок дедушки Дурова», ФГУП «ВНИИ автоматики им. Н.Л.Духова», ОАО «Мосгаз», ОАО «Туполев» другие. 30 октября на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будут названы победители и призеры конкурса «Лучший работодатель города Москвы».
Ю.Королькова
